立足长远，全力以赴，再创佳绩——公司完成2017年组织绩效承诺书签订
2017-03-24 18:39:20
行政部
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2017年3月23日上午，918博天堂一年一度的组织绩效承诺签订仪式在深圳六楼会议室举行，公司总裁谢文刚先生与各分管副总裁分别和研究院、技术应用中心、生产中心、质检中心、测试部、市场部、计划财务部、对外合作部、科技人事行政IT等部门负责人签订了《2017年组织绩效承诺书》，签订仪式分两场进行，公司高管、各部门总监、经理、副经理参加了现场签订仪式。
《2017年组织绩效承诺书》是对公司年度战略规划和经营目标的再次分解，经由公司高管与各部门负责人反复沟通确认，合理设置工作目标和任务节点，目的在于增强责任意识和加强过程管理，推动公司年度经营目标的顺利达成。
在绩效承诺书签订仪式上，公司总裁谢文刚先生强调，绩效承诺书不仅仅是一份承诺书，更是一份对公司和员工的责任，绩效承诺不能流于形式，必须严格认真对待，做到言必行、行必果。另一方面，绩效承诺也是各级管理者对自己的要求，绩效考核不是目的，是促进每个人进步和成长的重要手段。他指出，干部们的管理水平和技术水平的高低，影响着公司的水平、声誉和发展方向，要牢牢记住技术和管理的齐头并进，管理是我们工作的标尺，技术水平是长远发展的基。渲凶魑炯际趿α亢诵乃诘难芯吭盒枰笨瘫３智逍。他表示，公司的发展会越来越规范，管理会越来越科学，公司将制定清晰而长远的目标，会着重选择重点方向实现突破，干部们要立足长远，带领团队全力以赴，创佳绩。
公司常务副总裁蒋锦艳女士作为组织绩效管理责任部门人力资源部的主管领导在发言中表示，科技部、人力资源部等相关单位将协同公司其他部门，加强过程管理，确保绩效目标顺利达成。她指出，干部们作为公司的中流砥柱，要提升管理能力，要承担起绩效责任，更要将绩效目标分解、传递到员工，让员工与组织共担责任、共享成就、共同进步。最后，她强调，很多同行把918博天堂作为标杆，在奋起直追，进步非？，我们处于领先地位，特别需要保持清醒和警惕，否则一不小心就被赶超了。
其他与会高管分别在会上发言，对所辖领域的工作做了要求和指示。
最后，与会高管与各单位负责人签订了绩效承诺书并合影留念，庄重地开启了一个新的考核周期。
谢总与干部作交流
签订绩效承诺书
研究院干部绩效承诺签订仪式
生产中心、测试部绩效承诺签订仪式
技术应用中心绩效承诺签订仪式
质检中心、市场部绩效承诺签订仪式
对外合作部绩效承诺签订仪式
计划财务部绩效承诺签订仪式